بدء مشروع تجاري أثناء العمل في الإمارات

في دولة الإمارات، يفكر العديد من الموظفين في إنشاء مشاريعهم الخاصة مع الاستمرار في وظائفهم الحالية. ولكن قبل القيام بذلك، من المهم جدًا فهم المتطلبات القانونية التي تحمي عقود العمل وقوانين العمل لتجنب أي مشاكل محتملة.

هل يُسمح بإنشاء مشروع أثناء التوظيف؟

نعم، يتيح القانون في الإمارات للموظف تأسيس شركة أو أن يكون شريكًا/مساهمًا في شركة أخرى. ومع ذلك، يجب الحصول على خطاب عدم ممانعة (NOC) من صاحب العمل الحالي إذا كان الموظف يرغب في الاستمرار في وظيفته.

ينص على ذلك المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 ولائحته التنفيذية قرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022.

أهمية خطاب عدم الممانعة

لتسجيل شركة جديدة أثناء وجودك على إقامة عمل
للانضمام كشريك أو مساهم في كيان قائم
لممارسة نشاط تجاري قانونيًا إلى جانب وظيفتك

في حال عدم الحصول على NOC، قد يتم رفض رخصة مشروعك أو قد يرفع صاحب العمل دعوى قانونية ضدك لخرق العقد.

ماذا إذا كان المشروع الجديد مشابهًا لوظيفتك الحالية؟

إذا كان المشروع في نفس مجال عملك، قد يمنعك شرط عدم المنافسة من تأسيسه. وبحسب المادة 10(1) من قانون العمل، يمكن لصاحب العمل فرض هذا الشرط إذا كان الموظف بحكم عمله مطلعًا على أسرار الشركة أو عملائها.

شروط صحة شرط عدم المنافسة

تحديد النطاق الجغرافي (مثل دبي أو جميع الإمارات)
تحديد مدة لا تتجاوز سنتين بعد انتهاء العقد
تحديد طبيعة العمل الذي قد يضر بمصالح صاحب العمل

القيود المبالغ فيها أو غير الواضحة عادة لا تُطبق أمام المحكمة.

استثناءات شرط عدم المنافسة

دفع تعويض: إذا دفع الموظف أو صاحب العمل الجديد تعويضًا لا يتجاوز 3 أشهر من راتب الموظف بموافقة خطية من صاحب العمل السابق.
إنهاء العقد أثناء التجربة: الشرط لا يطبق إذا انتهى العقد خلال فترة التجربة.
احتياجات السوق: بعض المهن المطلوبة قد تُعفى بقرار وزاري.
اتفاق متبادل: يمكن للموظف وصاحب العمل الاتفاق كتابيًا على إلغاء الشرط بعد انتهاء العقد.

تشغيل مشروع مع الاستمرار في العمل

يمكنك إدارة مشروعك إذا حصلت على NOC وكان نشاطك لا يتعارض مع عقد عملك أو ينافس صاحب العمل. في حال مخالفة ذلك قد تواجه:

إجراءات تأديبية أو فصل من العمل
مطالبات مدنية بالتعويض
مسؤولية جنائية إذا كان هناك احتيال أو إساءة استخدام بيانات الشركة

مثال: إذا كنت موظفًا في قسم الموارد البشرية وتريد إنشاء شركة استشارات موارد بشرية، فقد يُعتبر ذلك تضاربًا في المصالح. لذلك عليك:

مراجعة عقدك للتحقق من وجود شرط عدم منافسة
طلب NOC من صاحب العمل
تقييم ما إذا كان مشروعك يتقاطع مع نشاط الشركة
استشارة خبير قانوني قبل البدء

الخلاصة

القانون الإماراتي يشجع ريادة الأعمال لكنه يحافظ على حقوق أصحاب العمل من خلال قوانين واضحة. ولتفادي أي مشاكل، يجب على الموظفين:

الحصول على خطاب عدم ممانعة
الالتزام بشروط عدم المنافسة
التصرف بشفافية مع صاحب العمل

الاستشارة القانونية ضرورية خصوصًا عند تأسيس مشروع في نفس مجال عملك الحالي.

كيف يمكن لـ OBH Lawyers مساعدتك

في OBH Lawyers دبي، يقوم فريقنا من محامي العمل بمراجعة عقدك الحالي، وتقييم وضع مشروعك القانوني، والمساعدة في الحصول على NOC رسمي. كما نقدم الدعم القانوني في:

تفسير شروط عدم المنافسة
حل نزاعات العمل
هيكلة الشركات الجديدة وفق قوانين العمل الإماراتية

تواصل مع OBH Lawyers للحصول على استشارة مبدئية وابدأ مشروعك بخطوات قانونية صحيحة.